Les activités de team building peuvent favoriser un meilleur travail d'équipe sur le lieu de travail, un excellent moyen d'améliorer la communication, le moral, la motivation, la productivité, d'aider les employés ou les nouvelles équipes à mieux se connaître et à connaître ses forces et ses faiblesses.
Gester a commencé des activités de consolidation d'équipe dans le but de leur permettre de collaborer efficacement pour accomplir des tâches. En travaillant ensemble, les collègues seront conscients de leurs propres capacités et des capacités du groupe en général, et pourront organiser la charge de travail en conséquence. À cette fin, nous avons également invité des professionnels chevronnés de l'industrie à participer aux activités de notre entreprise.
Tout d'abord, avec le lancement des activités Signed, le team building a officiellement commencé.
Le premier tour est divisé en quatre équipes , et chaque équipe a choisi une personne pour partager le plan de travail, les objectifs et l'expérience de travail de son équipe.
Après le partage, d'autres équipes ont avancé des questions et des suggestions, et enfin les juges ont commenté chaque équipe et pointé les lacunes de chaque équipe. À cette heure, il est proche de l'heure du déjeuner. Donner à chaque équipe deux heures pour résoudre le déjeuner et améliorer leurs problèmes.
Avant le début du deuxième tour, nous organisons un mini-jeu pour le champ chaud. Ensuite, chaque équipe a choisi un membre pour partager ses résultats finaux, et les juges ont commenté.
Après deux tours le matin et l'après-midi, les juges ont marqué et ont finalement voté pour la meilleure équipe. Ils ont également remporté le généreux bonus.
Ce qui a surpris les juges, c'est qu'en seulement deux heures, chaque équipe a pleinement démontré sa capacité d'exécution et absorbé les suggestions des autres équipes et juges, qui ont été bien reflétées dans le partage final. Lorsqu'une équipe travaille bien ensemble, les collègues se sentent plus à l'aise pour proposer des suggestions et des idées. Un environnement d'équipe respectueux et confiant permettra non seulement aux collègues de penser de manière plus créative, mais conduira à des sessions de brainstorming plus productives et collaboratives. Les activités de team building et les jeux sont censés être non seulement éducatifs mais aussi agréables. Ils aident l'équipe à apprendre les uns des autres - comment chaque personne pense, travaille, résout les problèmes et s'amuse. Gester Chaque employé est également très reconnaissant à l'entreprise pour cette opportunité, qui lui permet d'acquérir beaucoup d'expérience précieuse, et rend également chaque employé plus esprit d'équipe. Une équipe solide et cohésive développe des systèmes qui leur permettent de collaborer efficacement pour accomplir des tâches. Offrir des encouragements contribue également à tirer le meilleur parti des membres de l'équipe. Collaborer et être ouvert aux nouvelles idées sont également des ingrédients essentiels pour un environnement d'équipe harmonieux. Les entreprises ont besoin d'idées nouvelles et fraîches pour réussir dans le monde concurrentiel. Gester les activités sociales et le team building peuvent aider les employés à se sentir pleinement intégrés et engagés, peuvent augmenter leur sentiment de loyauté envers l'organisation, les meilleurs résultats proviennent d'équipes qui se connaissent, savent comment communiquer et comment collaborer, et c'est exactement ce à quoi servent les activités de team building atteindre
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