GESTER organise une formation des employés sur plusieurs machines de test Pour améliorer encore la qualité du service, GESTER a récemment organisé une série de sessions de formation des employés axées sur plusieurs machines d'essai. Ces sessions de formation visent à améliorer la maîtrise et la compréhension des équipements par les employés, en garantissant que chaque machine fonctionne de manière optimale en utilisation réelle, et ainsi mieux servir nos clients. La formation couvrait des machines, notamment le testeur de vêtements de protection contre les métaux en fusion GT-C94, le testeur de kilométrage des roulettes de bagages GT-LC01, la machine d'essai de durabilité des pivots et des roulettes de chaise GT-LB07, la machine d'essai d'assise et de dossier de chaise GT-LB04-1, l'accoudoir de chaise et Machine d'essai de bord avant de siège GT-LB03S, machine d'essai d'impact et de durabilité des sièges de chaise GT-LB05, machine d'essai latérale de chaise GT-LB12 et machine d'essai de stabilité de chaise longue BIFMA X5.1 GT-LB06B. Explication détaillée de l'équipement de formation 1. Testeur de vêtements de protection contre le métal en fusion GT-C94 Il est utilisé pour déterminer les performances d'impact des gouttelettes de métal fondu à haute température dans les vêtements de protection et les performances de protection à haute température des textiles. 2. Testeur de kilométrage des roulettes de bagages GT-LC01 Le testeur de kilométrage des bagages est conçu pour les tests pilotes sur route des bagages à roulettes, des sacs de voyage, des roues et des axes de roues. Le testeur de kilométrage peut tester la capacité d'abrasion du matériau des roues ainsi que la déformation et les dommages de la structure de la valise. Le résultat du test peut être une référence d’amélioration. La formation couvrait les principes structurels de l'équipement, les méthodes de fonctionnement et les normes de test. 3. Machine d'essai de durabilité des chaises pivotantes et des roulettes GT-LB07 La machine d'essai des chaises s'applique au test de tous les types de chaises avec un siège pivotant ou des roulettes. Au cours de la formation, les employés ont découvert en détail le système de test de pivotement de la machine et les modules de test de durabilité des roulettes, notamment comment ajuster les angles de pivotement et les paramètres de charge. Grâce à des exercices pratiques répétés, les collaborateurs ont maîtrisé les modalités d'utilisation des équipements, garantissant ainsi des résultats fiables à chaque test. 4. Machine de test des sièges et des dossiers de chaise GT-LB04-1 Le testeur de chaise teste la résistance et la durabilité des sièges et des dossiers en simulant la charge d'utilisation courante du siège. Le contenu de la formation comprenait une introduction aux différents composants de la machine, tels que le module de test de durabilité du siège et les capteurs de contre-pression. 5. Machine d'essai d'accoudoir de chaise et de bord avant de si...

Avis de vacances du festival des bateaux-dragons GESTER À l'approche du Dragon Boat Festival, nous souhaitons vous informer du calendrier des jours fériés de notre entreprise en fonction des jours fériés nationaux. Cette notification a pour but de vous aider à planifier votre travail à l'avance. 1. Calendrier des jours fériés Conformément à la réglementation nationale sur les jours fériés, notre calendrier des vacances du Festival des bateaux-dragons est le suivant : Période de vacances : Du samedi 8 juin 2024 au lundi 10 juin 2024, soit un total de 3 jours. Reprise des opérations normales : mardi 11 juin 2024. Veuillez organiser votre travail en conséquence et nous informer à l'avance si vous avez des besoins professionnels pendant cette période, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires. 2. Gérer les questions urgentes pendant les vacances Pendant la période des vacances, si vous avez des questions urgentes à résoudre, notre société vous fournira le soutien et l'assistance nécessaires. Les coordonnées sont les suivantes : Email : marketing@gester-instruments.com 3. L'origine et les traditions du festival des bateaux-dragons Le Festival des bateaux-dragons, également connu sous le nom de Festival de Duanwu, est l'une des fêtes traditionnelles de la Chine, avec une histoire de plus de 2 000 ans. Cela tombe le cinquième jour du cinquième mois lunaire. Chaque foyer célèbre avec diverses activités, notamment manger du zongzi, des courses de bateaux-dragons et suspendre de l'armoise et du calamus. Ces traditions enrichissent non seulement le tissu culturel du festival, mais expriment également le souhait des gens d'une vie meilleure. un. Manger du Zongzi : Le Zongzi est la nourriture traditionnelle du Festival des bateaux-dragons. Il est fabriqué en enveloppant du riz gluant, des dattes rouges, de la pâte de haricots et d'autres ingrédients dans des feuilles de bambou, puis en les faisant bouillir. Il existe de nombreuses variétés de zongzi, aux saveurs différentes provenant des régions du nord et du sud, chacune ayant un goût unique. b. Courses de bateaux-dragons : Les courses de bateaux-dragons sont l'une des activités les plus animées du festival. Chaque année, ce jour-là, différents lieux organisent des courses de bateaux-dragons, attirant des milliers de spectateurs. Les courses de bateaux-dragons ne sont pas seulement un événement sportif, mais aussi une démonstration de travail d'équipe et d'esprit de collaboration. c. Armoise suspendue et calamus : autour du festival des bateaux-dragons, les gens accrochent de l'armoise et du calamus à leurs portes, censés éloigner le mal et apporter la paix à la maison. Ces plantes ont également des propriétés médicinales, comme prévenir les piqûres d’insectes et purifier l’air. 4. Modalités de travail après les vacances Après les vacances, nous reprendrons nos activités normales le mardi 11 juin 2024. Nous nous réjouissons de vous accueillir à nouveau avec un enthousiasme renouvelé e...

La journée amusante des enfants de GESTER La Journée des enfants n'est pas réservée qu'aux enfants ; c'est aussi l'occasion idéale pour les adultes de retrouver l'enfant qui sommeille en eux. Cette année, GESTER a organisé une célébration spéciale de la Journée des enfants, permettant à chacun de faire une pause dans son emploi du temps chargé, de partager la joie des vacances et de profiter d'un sentiment unique de détente et de bonheur. Moments d'interaction détendus Dans l'après-midi, l'entreprise a préparé un goûter, avec une gamme de collations exquises exposées dans l'espace snack. Les employés se sont réunis en petits groupes pour déguster de délicieuses friandises tout en discutant de leur vie et de leurs expériences professionnelles. Dans cette atmosphère détendue et joyeuse, les collègues habituellement occupés par leur travail ont eu davantage d'occasions de communiquer et de se connecter, renforçant ainsi leurs relations. Au cours de ces conversations agréables, ils ont non seulement partagé leurs expériences professionnelles et leurs idées, mais ont également discuté d'histoires intéressantes et de passe-temps de leur vie personnelle. Cette façon détendue d’interagir a permis à chacun de se sentir plus harmonieux et plus proche. Améliorer la cohésion d’équipe Grâce à cette chaleureuse célébration de la Journée des enfants, les collaborateurs de GESTER ont non seulement pu profiter d'un délicieux goûter, mais ont également renforcé leurs liens les uns avec les autres. Les rires et la joie ont contribué à approfondir la compréhension mutuelle et, dans une atmosphère légère, l'esprit d'équipe et les capacités de collaboration ont été renforcés, renforçant ainsi la cohésion et l'unité de l'équipe. Dans l’attente de moments plus joyeux à venir Cet événement de la Journée des enfants a laissé une profonde impression et créé de merveilleux souvenirs pour tout le monde. À l'avenir, GESTER continuera à se concentrer sur le bien-être de ses collaborateurs en organisant des activités plus diversifiées et engageantes, apportant plus de joie et de surprises à chacun. Cette approche n'est pas seulement une forme de soin envers les employés mais aussi une partie intégrante de la culture de l'entreprise, démontrant l'engagement de Jester envers le bien-être des employés et la consolidation d'équipe. Nous sommes impatients de célébrer ensemble de nombreuses autres occasions joyeuses à l’avenir.

Avis de vacances de la Fête du Printemps GESTER La Fête du Printemps, également connue sous le nom de Nouvel An chinois, est une période profondément ancrée dans la tradition et la signification culturelle. C'est le moment des réunions de famille, de la réflexion sur l'année écoulée et de l'anticipation de l'année à venir. Cette fête revêt une immense importance pour les Chinois et est célébrée avec beaucoup de joie et de festivités dans tout le pays. À l'approche de la Fête du Printemps, nous souhaitons vous informer des modalités des vacances pour l'année 2024. Veuillez trouver les détails ci-dessous : Les vacances de la Fête du Printemps débuteront le 4 février 2024 et se termineront le 18 février 2024, s'étalant sur une au total 15 jours. Nous reprendrons le 19 février 2024. Pendant la période des vacances de la Fête du Printemps, tous les salariés de GESTER seront fermés pour permettre à nos salariés de faire la fête avec leurs proches. Nous comprenons l'importance de passer du temps de qualité avec la famille et les amis, en particulier lors d'occasions aussi importantes que la Fête du Printemps. Nous encourageons tout le monde à profiter de cette occasion pour se reposer, se ressourcer et passer du temps de qualité en famille et entre amis. Chérissons le temps passé avec nos proches, embrassons le riche héritage culturel de la Fête du Printemps et retournons au travail avec une vigueur et un enthousiasme renouvelés. Vos demandes seront reçues comme d'habitude et nous vous contacterons dans les plus brefs délais. Désolé pour la commodité que cela pourrait causer pendant cette période. GESTER souhaite à tous une joyeuse et prospère Fête du Printemps !

Rassemblement lors de la conférence annuelle GESTER 2023 ! La conférence annuelle du GESTER s'est tenue comme prévu le 27 janvier, marquant le début officiel de ce grand événement. Lors de la conférence, nous avons commencé par une vidéo rétrospective, nous permettant de revenir collectivement sur les réalisations et les étapes franchies par GESTER au cours de l'année écoulée. Cette vidéo a non seulement servi de revue du passé, mais aussi d'affirmation et d'encouragement de nos efforts collectifs. En 2023, GESTER a non seulement connu une croissance régulière, mais s'est également distinguée dans un contexte de concurrence intense sur le marché, établissant ainsi une image de marque et une réputation solides. Nous avons obtenu des résultats remarquables dans des domaines tels que la qualité des produits, le service client et la part de marché, démontrant la cohésion et la force de notre équipe. Jeux interactifs Suite à cela, nous nous sommes plongés avec impatience dans la session de jeu tant attendue, où l'atmosphère était vivante et vibrante. Les participants et les spectateurs se sont plongés dans le plaisir des jeux. Ces jeux interactifs servaient non seulement à se divertir mais, plus important encore, facilitaient le travail d'équipe, la communication et les liens émotionnels entre les employés. Grâce à la collaboration et à la compétition dans ces jeux, tout le monde a fait preuve d’esprit d’équipe et de talents individuels. Performances du programme Les représentations du programme de la conférence annuelle ont été un moment fort, avec des danses captivantes, des chansons émouvantes et des numéros divertissants, ajoutant de la vigueur et de la joie à l'ensemble de l'événement. Les collaborateurs ont fait preuve d'humour et de polyvalence, profitant collectivement d'un moment agréable, rempli de rires et de camaraderie, favorisant des liens plus étroits entre nous. Prix ​​d'anniversaire La gratitude et la reconnaissance de l'entreprise envers ses employés de longue date faisaient partie intégrante de la conférence annuelle, constituant également un moyen crucial de mettre en valeur la culture et les valeurs de l'entreprise. Surtout pour ceux qui ont consacré 5 à 11 ans à l'entreprise, leur travail acharné et leur fidélité méritent une attention et un respect particuliers. L'entreprise a méticuleusement sélectionné des prix pour exprimer sa reconnaissance pour les efforts diligents de ces employés de longue date, leur permettant ainsi de se sentir valorisés et chéris. Prix La cérémonie de remise des prix de fin d'année a honoré les réalisations et contributions exceptionnelles de l'équipe commerciale de l'entreprise au cours de l'année écoulée. En attribuant des prix aux gagnants des troisième, deuxième et première places, non seulement les performances individuelles ont été reconnues, mais, plus important encore, cela a stimulé l'esprit de compétition et l'esprit d'équipe de toute l'équipe commerciale, la propulsant vers des objectifs plu...

Célébration de Noël GESTER En cette fête chaleureuse et joyeuse, GESTER a organisé un événement de Noël spectaculaire pour exprimer sa gratitude à tous les employés pour leur travail acharné tout au long de l'année. Des jeux interactifs à la distribution de pommes, chaque segment a apporté à tout le monde des rires et une chaleur sans fin. Plongons-nous dans cette chaleureuse célébration de Noël, ressentons l'attention sincère que l'entreprise porte à chaque employé et anticipons collectivement un merveilleux voyage vers la nouvelle année. Prélude GESTER a orné un sapin de Noël avec des décorations simples et les employés portaient des chapeaux de Noël pour rehausser l'ambiance festive. De plus, une série de délicieuses surprises, notamment la distribution de pommes, de sacs porte-bonheur, de récompenses de jeu et de bénédictions, ont été préparées. Grâce à ces préparatifs réconfortants, une atmosphère de fête chaleureuse a été créée pour les collaborateurs. Rire et joie pendant les jeux Pour ajouter du plaisir, les employés participants ont été divisés en quatre équipes, chacune entreprenant des tâches différentes. Cette approche d'équipe a non seulement intensifié la compétition, mais a également rendu l'ensemble du jeu plus divertissant. Alors que chaque équipe faisait face à des défis, elles étaient plongées dans les rires, créant une atmosphère joyeuse dans toute la salle. Cette conception a non seulement permis aux employés de participer aux activités de manière plus détendue, mais a également favorisé la camaraderie entre collègues et amélioré les capacités de collaboration de l'équipe. Tout le monde a pu ressentir le pouvoir de l’unité et de la coopération, acquérant ainsi une meilleure compréhension de la valeur du travail d’équipe sur le lieu de travail. Distribution de pommes et de sacs porte-bonheur Après les jeux, les organisateurs ont soigneusement livré des pommes et des sacs porte-bonheur à chaque employé. Il convient de mentionner que chaque pomme et chaque sac porte-bonheur contenaient un sentiment particulier. Les cartes de bénédiction étaient remplies de vœux sincères et les petits cadeaux contenus dans les sacs porte-bonheur ont été soigneusement choisis. Ces petits cadeaux couvraient divers éléments réconfortants, tels que des laissez-passer pour arrivée tardive, des billets de loterie sociale, des bons de thé à bulles et de fausses notes de congé, ajoutant un élément de surprise supplémentaire pour les employés et donnant plus de sens à ce Noël. À l'ouverture des sacs porte-bonheur, la surprise et la joie ont illuminé les visages de chacun, avec de véritables sourires acceptant chaque bénédiction. Souhaits et perspectives Dans ce moment réconfortant, les représentants de l’entreprise ont exprimé leur sincère gratitude, avant tout, à tous les employés. Ils ont remercié les employés pour leur travail acharné et leur dévouement au cours de l'année écoulée, reconnaissant les réalisations de chacun au sein de GESTER. Des vœux si...

Le week-end de GESTER dans le parc Team Building Fun À la fin du mois d'août, GESTER International Co., Ltd. s'est lancé dans un voyage exaltant dans un parc d'attractions pour un week-end de team building. Ce week-end, nous nous sommes libérés de l'agitation de notre routine de travail quotidienne et avons créé des souvenirs inoubliables. Les montagnes russes palpitantes, la gaieté du carrousel, les merveilles du monde sous-marin, les mystères de la forêt tropicale humide et une série d'attractions à couper le souffle qui nous attendent ont tous contribué à une expérience relaxante et rajeunissante. I. Les avantages des parcs d'attractions comme lieux de team building Un parc d'attractions, tel un trésor de joie, possède un charme infini qui captive les gens. Répondre à différents intérêts L'excitation des montagnes russes, les promenades tranquilles sur le carrousel, les mystères du monde sous-marin et les fantaisies de la forêt tropicale humide mettent tous en valeur la diversité du parc d'attractions. Tout comme les membres de notre équipe ont des caractéristiques uniques, le parc d'attractions offre une variété de choix, permettant à chaque employé de trouver des activités qui lui correspondent. Certains peuvent courageusement affronter les hauteurs palpitantes des montagnes russes, tandis que d’autres peuvent trouver la tranquillité sur le paisible carrousel. Cette diversité d'expériences permet non seulement à chacun de trouver ses plaisirs uniques mais intègre également la diversité de l'équipe, renforçant la compréhension et la résonance mutuelles. Renforcer la cohésion d’équipe Dès l’entrée dans le parc d’attractions, une atmosphère de joie nous enveloppe immédiatement. Les cris et les rires remplissent l’air, comme si toutes les pressions et la fatigue quotidiennes avaient été mises de côté. Ce sentiment de plaisir contagieux naît non seulement des manèges palpitants, mais aussi de la joie partagée entre les membres de l'équipe. L'environnement détendu permet aux gens de s'exprimer de manière plus authentique, leur permettant de libérer pleinement leur énergie. II. Planification et organisation des activités de team building du parc d'attractions Un timing réfléchi est la base d'un événement réussi. Nous créerons un calendrier raisonnable pour garantir que chaque segment soit pleinement vécu et apprécié. Du début énergique du matin à l'après-midi rempli de rires en passant par la beauté unique de la soirée, chaque créneau horaire sera soigneusement aménagé pour offrir à chaque membre une expérience enrichissante et agréable. De plus, nous envisagerons des temps de pause appropriés pour garantir que chacun reste en bonne condition physique et mentale. III. Favoriser la cohésion d’équipe Banquet chaleureux en soirée Alors que les activités du parc d'attractions touchent à leur fin en beauté, nous poursuivrons cette journée de rire et entrerons dans le dernier chapitre de la soirée. Afin de renforcer encore la cohésion d'équipe dans une a...

Célébration de la culture traditionnelle du festival Qixi Au milieu de la tapisserie colorée du mois d’août, le soleil brûlant de l’été trouve du réconfort dans la douce caresse d’une brise légère. Le 22 août, jour qui non seulement marque la convergence des chaleurs de l'été mais annonce également le crescendo émotionnel de la tradition chinoise – le Festival Qixi, GESTER a choisi d'illuminer cette occasion en offrant à chaque collaborateur une seule rose, geste emblématique qui porte un double objectif de chérir à la fois le traditionnel et le contemporain. Un geste de bienveillance Le choix d'une seule rose comme cadeau à chaque employé. Tout comme une rose respire la beauté et le parfum, nous visons à entourer nos employés d’une atmosphère de soin et d’appréciation. Ce geste symbolise non seulement l'affection et la gratitude que nous avons envers notre personnel, mais aussi notre engagement à faire respecter leurs droits et à assurer leur bien-être global. Il s'agit d'une représentation tangible de notre conviction qu'une main-d'œuvre harmonieuse et satisfaite est la pierre angulaire de notre cheminement vers un développement de haute qualité. Cultiver l’unité grâce à l’appréciation culturelle Pour insuffler le dynamisme de la tradition dans notre contexte moderne, il est impératif d’agir. Au-delà de la rêverie romantique de la présentation de roses, l'entreprise orchestre une mosaïque d'activités invitant les employés à s'immerger et à goûter au charme unique de notre héritage culturel. Des ateliers de culture traditionnelle aux séminaires instructifs, les employés se rapprochent de la tradition, forgeant un lien plus profond et une résonance accrue. Défendre les droits des employés Tout comme la Saint-Valentin chinoise s'articule autour d'un sentiment d'unité et de dévouement, notre entreprise reste elle aussi inébranlable dans son engagement à protéger les droits et le bien-être de nos employés. Grâce à des canaux de communication transparents, des pratiques de travail équitables et de nombreuses opportunités de croissance, nous nous efforçons de créer un environnement qui nourrit non seulement la carrière de nos employés mais aussi leur vie personnelle. Conclusion Alors que le parfum des roses remplit l'air et que l'esprit de la Saint-Valentin chinoise enveloppe nos cœurs, nous nous embarquons dans un voyage d'exploration culturelle, d'unité et de croissance. Notre engagement à préserver la tradition et à favoriser le bien-être des employés constitue le fondement d’un avenir où l’ancien et le nouveau convergent, où chaque employé est un fil précieux tissé dans le tissu dynamique de notre organisation.